Belajar dari Organisasi: Bukan untuk Menjadi Hebat, tetapi untuk Siap Menghadapi Dunia

Oleh: Nur Amanda — Kader Satuan Karya Pramuka Pariwisata Mamuju

Ada yang pernah berkata kepada saya, masa muda jangan terlalu banyak dihabiskan untuk organisasi. Katanya, waktu lebih baik digunakan untuk belajar, mengejar prestasi, mengasah bakat, atau menyiapkan masa depan. Rapat, kegiatan, perjalanan, dan berbagai kesibukan organisasi dianggap tidak selalu menghasilkan sesuatu yang bisa diukur.

Saya tidak sepenuhnya membantah.

Organisasi memang bisa membuat seseorang sibuk tanpa benar-benar bertumbuh. Jabatan bisa berganti, program kerja bisa selesai, dokumentasi memenuhi media sosial, lalu semuanya berakhir ketika kegiatan ditutup.

Tetapi pengalaman saya justru membawa saya pada kesimpulan yang berbeda. Saya masuk organisasi untuk mencari pengalaman. Yang saya temukan kemudian bukan hanya pengalaman, melainkan diri saya sendiri.

Di sana saya mulai mengenali apa yang saya sukai, kemampuan yang saya punya, kekurangan yang harus saya perbaiki, dan arah yang ingin saya tempuh. Bakat memang salah satu hal yang saya dapatkan. Tetapi bagi saya, bakat bukan warisan paling penting dari organisasi.

Seseorang bisa memiliki kemampuan, tetapi belum tentu tahu bagaimana menggunakan kemampuan itu ketika berhadapan dengan dunia yang tidak selalu sesuai harapan. Organisasi membantu saya belajar tentang bagian itu.

Pelajaran yang Tidak Ada dalam Program Kerja

Ada pelajaran dalam organisasi yang tidak pernah tercantum dalam program kerja: belajar menghadapi manusia.

Saya bertemu junior dengan berbagai macam sifat. Ada yang mudah diajak bekerja sama. Ada yang sulit dipahami. Ada pula yang sesekali membuat kesabaran benar-benar diuji.

Dulu saya melihatnya sebagai masalah. Belakangan saya menyadari, mungkin itu justru latihan.